BHP, RODO, a także kursy językowe i cyfrowe dla zespołu. Jeden kontakt, jedna faktura i szkolenie w formie, która nie wyjmuje ludzi z pracy na cały dzień.
Szkolimy zarówno kilkunastoosobowe zespoły, jak i jednoosobowe działalności. Nie ma progu wejścia w postaci minimalnej liczby osób.
Zwykle to nie jest plan na przyszły kwartał, tylko coś, co trzeba ogarnąć teraz.
Zanim stanie na stanowisku, musi mieć szkolenie wstępne. Nie da się z tym czekać dwóch tygodni na termin grupowy, bo człowiek ma zacząć w poniedziałek.
Terminy rozjeżdżają się po ludziach, bo każdy był szkolony kiedy indziej. Zebranie wszystkich jednego dnia w jednym miejscu zwykle jest nierealne.
Kontrola, klient, ubezpieczyciel albo nowy kontrahent chce zobaczyć, czy zespół jest przeszkolony. Wtedy liczy się to, jak szybko da się wyjąć potwierdzenia.
Możesz wziąć jedną rzecz albo połączyć kilka w jednym zamówieniu.
Wstępne dla nowych osób i okresowe dla reszty zespołu. Online tam, gdzie przepisy na to pozwalają, na miejscu tam, gdzie wymagają instruktażu. Zobacz szczegóły
Dla osób, które w pracy dotykają danych klientów i pracowników: recepcja, sprzedaż, kadry, obsługa. Bez prawniczego języka i bez straszenia karami. Zobacz szczegóły
Język w rozmowie z klientem, w mailu i przez telefon. Dla recepcji, obsługi i handlowców, którzy muszą się dogadać, a nie zdać egzamin. Zobacz szczegóły
Canva, ChatGPT, WordPress, marketing w internecie. Żeby drobne rzeczy dało się zrobić samodzielnie, zamiast zlecać każdą literówkę na zewnątrz. Zobacz szczegóły
Trzy kroki. Pierwszy jest po Twojej stronie i zajmuje dwie minuty.
Wystarczy liczba osób, rodzaj stanowisk i to, co ma być przeszkolone. Nie musisz znać nazw szkoleń ani numerów rozporządzeń — od tego jesteśmy my.
Konkretna kwota za całość, nie widełki. Razem z informacją, co da się zrobić online, a co wymaga spotkania u Ciebie na miejscu.
Pracownicy przechodzą szkolenie we własnym tempie, Ty dostajesz komplet potwierdzeń i jedną fakturę za wszystkich.
Przypomnienie o kolejnym terminie działa wtedy, gdy nas o to poprosisz. Nie zapisujemy nikogo z automatu na kolejne szkolenie — dajemy tylko znać, że data się zbliża, a decyzja zostaje po Twojej stronie.
Trzy rzeczy, które lepiej powiedzieć teraz niż po podpisaniu zamówienia.
Na stanowiskach robotniczych przepisy wymagają instruktażu przy stanowisku pracy. Tego nie zastąpi żadne nagranie i nie będziemy udawać, że jest inaczej. Jak to wygląda przy BHP
Szkolenie uczy ludzi. Dokumentacja, ocena ryzyka zawodowego i stała obsługa to osobna usługa, której tutaj nie prowadzimy. Jeśli po rozmowie okaże się, że potrzebujesz właśnie tego, powiemy wprost — zamiast sprzedać samo szkolenie i zostawić Cię w przekonaniu, że temat jest zamknięty.
Jeśli po rozmowie okaże się, że wystarczy jedno szkolenie zamiast trzech, tak napiszemy. Wolimy mniejsze zamówienie i klienta, który wraca za rok.
Napisz, ilu pracowników szkolimy, czym zajmuje się firma i czego ma dotyczyć szkolenie. Odpiszemy konkretną kwotą za całość i terminem, w którym da się to zrobić.
Wolisz najpierw porozmawiać? Zadzwoń — przy kilku pytaniach to zwykle szybsze niż wymiana maili.
Wolisz napisać? Formularz masz zaraz pod spodem.
Dorota Szczygłowskaul. Marii Konopnickiej 47 44-370 Pszów NIP 6332229115 | |
Wyślij wiadomośćkontakt@lejdis-szkolenia.pl | |
Zadzwoń do nasTel: 795-428-460 |